本文目录一览：
- 1、世界多数国家通过什么实施社会保险制度
- 2、中国养老保险制度与西方国家的对比,以及中国城乡养老保险制度的比较
- 3、德国医疗保险制度
- 4、日本的家庭主妇是怎么交养老保险的
- 5、美国的保险制度的特点
- 6、日本移民必知:日本农村养老保险制度介绍
世界多数国家通过什么实施社会保险制度
世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。
由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。
社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。
法律分析：目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是投保资助型社会保险。
中国养老保险制度与西方国家的对比,以及中国城乡养老保险制度的比较
美国广义的保障制度是由“社会保险”和“社会福利”两部分组成：其中社会保险制度主要包括狭义的“社会保障项目”(老年保险、鳏寡保险和伤残保险)、“医疗保险制度”和“失业保险制度”。
和中国养老金制度不同的是，美国普通民众在未退休前，可以拿部分养老金进行投资，例如投资于股票、基金、年金保险、债券等。而美国也有养老金双轨制，公务员可以参加退休金计划，工作年限越高养老金越高。
法律分析：美国的社会养老保险与社会医疗保险，从一开始就实施“以税代费”，将社会保险缴费以税收形式进行强制征缴，而且由联邦政府实现全国统筹。
德国医疗保险制度
年，德国通过《医疗保险法》并在产业工人中加以实施，标志着其成为世界上首个建立社会医疗保险制度的国家。 全民参保。按照德国社会保险法律，医院都是非营利性的，政府投入和保险费是其主要经费来源。
目前，德国的社会保障制度开支已占GDP的33%以上，其中1/3的资金用于法定养老保险开支，1/5以上的资金用于法定医疗保险开支。就医疗保险而言，目前德国医疗保险由法定医疗保险和私人医疗保险两大运行系统构成。
德国法律给法定医疗保险下的定义是：“法定医疗保险的任务是维持、恢复或改善投保人的健康状况。它应以宣传、咨询和提供医疗待遇的方式帮助投保人并引导他们健康生活。”德国以此定义为基础，确定了法定医疗保险的对象和内容。
国外医疗保险简介 德国：社会保险 德国是世界上第一个实行强制性社会医疗保险制度的国家，至今已有100多年的历史了。其医疗保险基金实行社会统筹、互助共济，主要由雇主和雇员缴纳，政府酌情补贴。
日本的家庭主妇是怎么交养老保险的
1、以日本为例，由于发达国家人均收入水平很高，在日本年轻夫妻只要一方工作就能够养活四口人，所以在日本妻子在生孩子之后往往不再工作而成为专职主妇。
2、养老金也是要看缴纳时间、工资基数等因素，最低需要交足2年才可以领取养老金。不过家庭妇女和失业者的厚生年金最低交费年限降为10年。
3、家庭主妇完全可以依法选择自由职业者（灵活就业人员）缴纳社会基本养老保险，或城乡居民社会基本养老保险。国家直接对自由职业者优惠了8%，按城镇职工社会平均工资的20%缴费，进入个人帐户8%，进入社会统筹基金帐户12%。
4、这里面包括家里如果有一位全职主妇的话，那老公每年缴的养老保险、医疗保险包括家里全职主妇的养老保险和医疗保险。
5、通常这种待遇是企业中高层以上，或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入，如果以上三种收入加在一起，日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。
美国的保险制度的特点
(4)美国保险业集中程度较低。(5)美国非寿险市场中，机动车责任保险和机动车损失保险占有主导地位，其次是员工赔偿保险，是第二大险种。寿险市场中，年金保险占有主导地位，其次为人寿保险，健康保险位居第三。
美国医疗保险制度美国医疗保险制度图册联邦政府的医疗保险覆盖的范围也十分广阔，有为65岁以上老年人和残疾人提供的“医疗照顾”保险，也有为低收入家庭设置的“贫民医疗”计划。
社会保险基金具有单一支柱、现收现付、经济业务比较单明显属于公共性质等特点，与权责发生制相比，更适合采用收付实现制。
境外医疗保险的基本特点境外保障，度身设计针对海外旅行和商务人士度身定制，提供境外紧急援助和医疗服务；支援急救有专线，医疗费用有保障，更助出国签证一臂之力。
美国保险历史悠久，医疗条件高，健康与寿命高于中国，这是保险费用会更加便宜的基础。美国以美元计算，美元是世界最稳定的货币之一，美国保险可以一定程度上避免通货膨胀。
日本移民必知:日本农村养老保险制度介绍
(一)日本养老保险制度概况 日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。
日本养老体系的第二支柱主要包括缴费确定型企业年金(DC)、 给付确定型企业年金(DB)和现金余额型养老金(CB)；第三支柱主要包括个人定额缴费养老金(iDeCo)计划和个人储蓄账户(NISA)，整体覆盖率为25%和50%。
陪护保险以40-64岁的人群为对象： 缴纳健康保险的参保人，从40岁起需要与健康保险一起缴纳陪护保险 70-75岁的人群只参保健康保险 70岁以上丧失养老保险参保资格 75岁以上人群的长寿医疗制度 75岁以上改为参保长寿医疗制度。
企业年金是效益较好的民间企业为员工增设的养老保险制度，分为厚生年金基金、确定支付年金和适格退休年金等。企业全额承担或员工部分承担保费。截至2007年11月，全日本有636个企业年金，共有484万名加入者。
标签： 各国家庭保险制度
